ماده واحده: دولت موظف است در اجراي جزء (2) بند (و) مادهي (145) قانون برنامهي چهارم توسعهي اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران و بند (ج) مادهي (24) و مادهي (45) قانون مديريت خدمات كشوري مصوب 8/7/1386 و قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت مصوب 5/6/1386، به نحوي عمل نمايد كه حداكثر تا ظرف سه سال از تاريخ تصويب اين قانون كليهي نيروهاي حقالتدريسي وزارت آموزش و پرورش كه تا پايان سال تحصيلي (86 – 85) در اين وزارتخانه سابقه تدريس دارند، همچنين آموزشياران نهضت سوادآموزي با رعايت اولويتهاي ذيل از نظر استخدامي تعيين تكليف گردند.
1- فارغالتحصيلان دانشگاهها و مراكز تربيت معلم كه در آزمونهاي سراسري به عنوان سهميهي وزارت آموزش و پرورش مشغول به تحصيل بوده و از اين مراكز فارغالتحصيلان ميگردند.
2- كليهي نيروهاي حقالتدريسي كه داراي مدرك تحصيلي كارشناسي و بالاتر هستند با رعايت امتياز مدرك تحصيلي، سابقهي حقالتدريسي و نياز مناطقي از آموزش و پرورش در استانها به رشتهي تحصيلي آنان.
3- ساير نيروهاي حقالتدريسي كه بتوانند ظرف زمان مذكور در ماده واحده موفق به ارايهي مدرك تحصيلي كارشناسي شده باشند (با رعايت شرايط بند 2)
4- مشمولين قانون لغو مواد (6) و (6 مكرر) الحاقي به اساسنامه نهضت سوادآموزي جمهوري اسلامي ايران و تعيين ضوابط به كارگيري آموزشياران مصوب 8/8/1380 با رعايت بندهاي 2 و 3.
تبصرهي 1: ايثارگران و خانوادهي معظم آنان در مراحل جذب نيرو تابع قوانين و مقررات مربوط خواهند بود. تبصرهي 2: رديفهاي مورد نياز استخدام اين نيروها خارج از سهميهي وزارت آموزش و پرورش همه ساله توسط معاونت راهبردي و نظارت رياست جمهوري اختصاص خواهد يافت.
تبصرهي 3: از تاريخ تصويب اين قانون بكارگيري معلمان حقالتدريسي جديد توسط وزارت آموزش و پرورش ممنوع ميباشد. آييننامه اجرايي اين قانون ظرف سه ماه با پيشنهاد وزارت آموزش و پرورش تهيه و به تصويب هيات وزيران ميرسد.
نظرات خوانندگان
منتظر نظرات شما دروب اتحاد معلمين هستيم